这一系列政策，预示着注安领域将迎来新的市场人才缺口和职业高峰。

就目前整个安全市场而言，我国注册安全工程师持证执业的人数仅 20 余万，市场占有率不到 10%，而其中经注册并执业的人数不足17 万。

而随着各个领域的安全建设进一步制度化和规范化，保守估计注安市场5年内至少存在150万人才缺口，注册安全工程师证书前景将迎来新的高点。

除了以上利好政策外，国家还给了注册安全工程师很多福利待遇。

山东自2020年2月起，在全省建筑施工领域推行安全总监制度。安全总监为本单位副职级别，薪酬按照所在单位经理层副职的平均数设定并单独发放岗位风险津贴。

主要钢铁冶炼生产单位的安全总监，连续两年及以上实现责任因工死亡事故为零，从第二年起至任期届满，给予20万元/年的嘉奖。

目前，除了山东省外，湖北、深圳、江苏、浙江等地也在推行安全总监制度。安全总监是生产经营单位安全生产工作的专职负责人，专门负责监督管理本单位的安全生产工作，具有一票否决权，彻底改变了安全人没有实权的尴尬局面。

安全总监对相关企业的重要性可见一斑，在大形势的推动下，估计其他省份也会陆续出台相关政策！

更令人艳羡的是安全总监制的“软实力”，在招聘网站搜索“安全总监”会发现其薪资高达50万/年！

高薪资，好前景，安全总监因此成为了很多注册安全工程师的职业发展目标。

要想成为安全总监，注册安全工程师证书或职称是必要条件之一，这也是很多企业招聘安全总监的硬性条件。

我们要明白，在安全总监高薪的背后，是对其专业素养的要求和肩上责任的担当。

因此为了选拔出更优秀的专业人才，国家对注安考试越来越重视，考试难度也“水涨船高”越来越难。

大多数考生都是在职人员，备考路上总是会出现各种“拦路虎”：时间不够用，学习规划不合理，抓不住重点，分不清主次，学习状态难持久…

所以相比于自学，找一个靠谱的培训机构在行业经验丰富的老师指导下学习，成为近几年尽快拿证的注安考生的备考新选择。