北京“十四五”应急事业---应急人才：

北京市“十四五”时期应急救援力量 发展规划

五、重点工程项目

（五）打造应急救援领域专家智库 充分发挥首都人才聚集优势，加强与在京高校、科研院 所、高新技术企业的合作，强化应急管理人才培养，建立应 急管理专家咨询队伍，为应急管理工作提供决策咨询、技术 指导、标准制定、安全诊断、应急会商等服务，汇聚各方专 业力量为应急管理提供智力支撑。 

北京市“十四五”时期应急管理 科技与信息化发展规划

三、主要任务

（三）应急管理科研基地建设与人才培养 推动重点实验室、研发中心建设，坚持人才是第一资源 的思想，加强内部人才梯队建设，积极吸纳外部社会力量， 培养、引进一批应急管理领域的高端领军人才，建设技术过 硬、层次合理、良性发展的应急管理科技人才队伍。

1.专业技术研发中心建设 以应急管理实战需求为导向，瞄准科技前沿，依托中国 消防救援学院、北京市应急救援应用技术研究中心等科研资 源，集聚与优化各类创新资源要素，围绕自然灾害防治、安 全生产事故防控、应急救援处置等业务环节的技术需求，规 划建设一批专业技术研发中心、重点实验室和工程中心。

2.专业科研人才队伍建设 探索人才激励政策,建立适合科技创新、有利人才进步 的人才管理机制，形成良性、可持续的人才培养环境。 加强科研队伍建设，打造优质科研团队，统筹高层次创 新人才、青年科技人才、实用技术人才等队伍建设，加大科 技人才奖励激励力度，推动形成一支结构合理、规模适当、 素质优良的应急管理科技人才队伍。

3.专业支撑服务团队和保障体系建设 加强技术力量整合，推进教学科研资源、市场化技术服 务资源与技术支撑保障力量的整合，加强与国内相关领域知 名高校、科研院所及信息技术领军企业的长期稳定合作，完 善监测预警、监管执法、指挥决策、救援实战、宣教动员各 业务环节的技术和服务支撑体系建设，通过自建或购买服务 的方式，探索与专业机构长期稳定的合作关系，建立稳定的 支撑队伍，实现技术支撑能力的整体提升。