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加强应急人才支撑，内蒙古发布“十四五”应急规划！

来源：学慧通 | 浏览量：1348 | 发布时间：2022-04-02 | 专栏：考务信息

第二节强化应急人才支撑

完善专业人才培养。加快应急管理人才培养体系建设，推动完善专业人才培养招录政策，拓展急需紧缺人才培育供给渠道，着力形成人才集聚、培养、使用、评价机制，构建流动顺畅、开放包容、运行高效的人才体系。

加强干部队伍建设。完善领导干部培训机制，加强与各级党校、行政学院合作，将应急管理纳入党政领导干部必修内容。健全应急管理系统干部培养与使用体系，按规定开展干部双向挂职。强化应急救援和安全监管执法人员业务培训，定期进行技能考核，将科技信息化手段纳入培训考核全过程，全面提升应急救援和行政执法综合能力。

健全激励保障措施。落实应急管理部门岗位津贴、值班补贴、职业危害防护、人身意外伤害保险和抚恤优待等政策，积极参加工伤保险，推动基层应急管理队伍基本工作条件保障，着力解决应急管理干部队伍后顾之忧。建立健全应急管理表彰奖励制度，建立面向基层的职业荣誉体系和奖励制度，对重大行动中表现突出的集体和个人及时给予记功奖励，切实增强职业荣誉感、使命感、归属感。

--节选应急人才部分

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